源頼朝は、冷静沈着で慎重な策士であり、**「耐えるべき時は耐え、勝てる状況を作り出してから行動する」**タイプでした。
そんな頼朝がブラック企業のような環境で働くことになった場合、どうするでしょうか？
1. 「まずは耐えて、状況を見極める」
頼朝は若い頃、平家の支配下で流人生活を送っていましたが、そこで約20年間じっと耐え、チャンスが来るまで動きませんでした。同じように、ブラックな職場でもすぐに反抗したり辞めたりせず、しばらくは様子を見るでしょう。
•「どの上司が力を持っているのか？」
•「誰が自分の味方になりそうか？」
•「この会社に残る価値があるのか？」
頼朝は、感情的にならず、**「勝てる状況を作るまで動かない」**タイプなので、まずは情報を集め、冷静に状況を分析するはずです。
2. 「社内の不満分子を味方につける」
頼朝が源氏の挙兵を成功させたのは、各地の武士たち（特に関東の御家人）を味方につけ、平家に反発する勢力をまとめたからです。同じように、ブラックな職場でも不満を持っている社員たちと密かに連携を図るでしょう。
•「この職場に不満を持っている人は誰か？」
•「派閥争いの構図を見極め、どこに付くのが得策か？」
•「いずれ社内で主導権を握れるか？」
頼朝は、一気に会社を変えようとはせず、まず**「社内の力関係を利用して、有利なポジションを確保する」**でしょう。
3. 「会社のルールを巧みに利用して出世する」
頼朝は、武士の権利を守るために**「御恩と奉公」の仕組みを作り、鎌倉幕府の基盤を築きました**。これは「武士が幕府に奉公すれば、領地（御恩）が与えられる」という制度で、武士たちを味方につけるための戦略でした。
同じように、ブラック企業でも、会社のルールを逆手に取って、自分に有利な立場を築こうとするでしょう。
•「評価制度の仕組みを理解し、効率よく成果を出す」
•「会社の制度を利用して、権限を広げる」
•「経営陣に恩を売り、社内での影響力を高める」
頼朝は、感情的に「こんな会社辞めてやる！」とは言わず、**「会社の仕組みを利用して、最終的に自分が支配者になる」**ことを目指すはずです。
4. 「勝てるタイミングで動き、社内の実権を握る」
頼朝は、最初から平家と真っ向から戦うのではなく、東国の武士たちを味方につけ、十分に力を蓄えてから決起しました。
同じように、ブラック企業でも、**「勝てる状況が整うまで、決定的な行動は起こさない」**でしょう。
•「社内の権力争いを利用し、上司を引きずり下ろす」
•「味方を増やし、社内の勢力図を変える」
•「気に入らない上司を左遷し、自分が権力を握る」
もし頼朝が会社で成功すれば、最終的に**「社内の派閥を掌握し、自分がトップに立つ」**という形になるでしょう。
5. 「改善が見込めないなら、転職または独立」
もし会社があまりにもブラックで、**「自分が支配するのは不可能」**と判断すれば、頼朝は迷わず転職や独立を考えるでしょう。
•「この会社にいる意味はあるか？」
•「今の人脈を活かして、新しい会社を作れないか？」
•「外部の有力者とつながり、次のキャリアを作れないか？」
例えば、頼朝は平家の支配する京ではなく、東国（関東）に拠点を作り、鎌倉幕府を開きました。
同じように、ブラック企業を見限った場合は、**「自分の理想の環境を作るために、独立して新たな組織を立ち上げる」**可能性が高いです。
6. 「理不尽な扱いを受けたら、裏で反撃する」
頼朝は、正面から戦うのではなく、裏で策略をめぐらせるタイプです。もし上司が無理難題を押し付けてきたり、理不尽な扱いを受けたりしたら、**「正面から反発せず、裏で報復する」**でしょう。
•「経営陣の弱みを握り、密かに追い込む」
•「社内の派閥を操作し、敵対する上司を失脚させる」
•「外部の力（労働組合や株主など）を使って圧力をかける」
例えば、頼朝は義経を最初は重用しましたが、最終的には彼を排除しました。同じように、ブラックな上司を利用できる間は利用し、不要になれば冷酷に切り捨てるでしょう。
結論：頼朝の対応まとめ
1.「まずは耐えて、状況を見極める」（感情的に動かず、慎重に情報収集）
2.「社内の不満分子を味方につける」（ブラック職場の不満を利用し、仲間を作る）
3.「会社のルールを巧みに利用して出世する」（仕組みを逆手に取り、自分の立場を強化）
4.「勝てるタイミングで動き、社内の実権を握る」（権力闘争に勝利し、トップを狙う）
5.「改善が見込めないなら、転職または独立」（勝ち目がないなら、新しい環境を作る）
6.「理不尽な扱いを受けたら、裏で反撃する」（正面から戦わず、策略で相手を追い詰める）
頼朝は、ブラック企業でもすぐに辞めることはせず、**「まずは耐え、状況を見極め、勝てるタイミングで動く」という慎重な戦略を取るでしょう。
そして、最終的には「会社を支配する」か、「新たな環境を作る」**かのどちらかを選ぶはずです。
