豊臣秀吉が元部下の下で働くことになった場合、彼の性格やこれまでの行動から考えると、以下のような対応を取る可能性が高いでしょう。
1. 柔軟に適応し、最終的に主導権を握る
秀吉は極めて柔軟で、環境に応じて自分の立場を変えることができる人物でした。もし元部下の下に入ることになっても、表向きは素直に従いながら、巧みな人心掌握術と組織運営の力を発揮し、周囲から「やはり秀吉が優れている」と思わせる方向に持っていくでしょう。
例えば、信長に仕えた時のように最初は下の立場でも着実に功績を積み、最終的には周囲の信頼を得て、再びトップに立つ可能性が高いです。
2. ユーモアと機転を活かして味方を増やす
秀吉は自分を「猿」と呼ばれても気にしないような、器の大きさとユーモアを持っていました。元部下の下で働くことになったとしても、気さくに接しながら周囲との関係を深め、やがて組織の中心人物になっていくでしょう。
例えば、元部下に対しても「いやあ、昔はワシが上だったが、今はお前の時代だな！」と軽く笑いながら言い、相手を油断させつつ、裏では自分の影響力を高めていくかもしれません。
3. 新しい活路を見つける
秀吉は戦国時代を生き抜いた実力主義の男なので、単に元部下の下で甘んじるのではなく、新たな領地や事業を開拓する可能性もあります。例えば、貿易や経済の分野に力を入れるなど、戦以外の方法で影響力を持とうとするかもしれません。
また、もし元部下のリーダーシップに問題があれば、それをうまく利用して「やはり自分の方が適任だ」と周囲に思わせ、結果的に立場を逆転させるでしょう。
4. 場合によっては、あえて従い続ける選択も？
秀吉は目的のためなら手段を選ばない面もありました。もし元部下が強力で、逆転の可能性が低いと判断した場合は、徹底的に従う道を選ぶこともあるでしょう。ただ、その場合でも、最終的には自分の利益になるように動くはずです。
結論
秀吉が元部下の下で働くことになったとしても、単に「従う」ことはなく、
•柔軟に適応しながら影響力を増す
•人心掌握を駆使して最終的に主導権を握る
•新たな活路を見出す
といった方法で、いつの間にか「秀吉がいないとダメだ」という状況を作り出すでしょう。
結局、どんな環境でも秀吉は「生き延びて、のし上がる」道を見つけるはずです。
