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もしも、嫌いな人と働くことになったら!西郷隆盛なら、どうしたでしょう?

西郷隆盛は、**「義理人情に厚く、懐の深い人物」でありながら、「一度決めたことは絶対に曲げない頑固さ」**も持っていました。
そのため、嫌いな人と働くことになった場合、以下のような対応をする可能性が高いです。

1. 「最初は相手を受け入れ、我慢する」

西郷は、すぐに感情的になるタイプではなく、まずは相手を受け入れようとするでしょう。
•「この人にも何か事情があるのかもしれん」
•「まずは様子を見て、じっくり付き合ってみよう」

実際、西郷は「敵だった相手」でも、必要なら手を組むことができる器の大きさを持っていました。
•幕府側の勝海舟とも冷静に交渉し、江戸城無血開城を成功させた
•最初は嫌っていた大久保利通とも、薩長同盟や明治維新で協力した

嫌いな相手でも、最初は受け入れ、相手の考えを尊重しながら関係を築こうとするはずです。

2. 「それでもダメなら、距離を置く」

西郷は、「どうしても合わない」と判断した相手とは、静かに距離を取るタイプでした。
•「無理に争うよりも、関わらない方がいい」
•「我慢してまで一緒にいる必要はなか」

例えば、西郷は明治政府での政治に不満を持ち、最終的には鹿児島に帰りました。
つまり、無理に嫌いな人と付き合うよりも、「自分の道を行く」ことを選ぶのです。
•「おいは、おいの道を行く。おんしもおんしの道を行けばよか」

職場で嫌いな人がいた場合、西郷は積極的に対立するのではなく、静かに距離を置きながら、自分のやるべきことに集中するでしょう。

3. 「相手が義に反するなら、断固として戦う」

西郷は、「義を重んじる」性格だったため、もし相手が道理に反した行動をするなら、決して許さないでしょう。
•「正しいことを曲げてまで、おんしに従うつもりはなか!」
•「ここで引いたら、男がすたる!」

例えば、明治政府の腐敗や不正を見て我慢できず、西南戦争を起こしました。
つまり、嫌いな人が単に性格が合わない程度なら我慢するけど、「信念を曲げろ」と言われたら、断固として戦うのです。

職場でも、嫌いな上司や同僚が「不正」や「理不尽なこと」を強要するなら、西郷は絶対に屈しないでしょう。
場合によっては、「辞めてでも、自分の信念を守る」決断をするかもしれません。

4. 「一度決裂すると、もう戻らない」

西郷は、基本的には「情に厚く、寛容」ですが、一度決裂すると徹底的に対立する性格でした。
•大久保利通とは一時期仲が良かったが、政治の方向性の違いで決裂し、最後まで和解しなかった
•明治政府と対立し、西南戦争を起こしたときも、最後まで引くことなく戦い抜いた

つまり、「嫌いな人」とも最初は協力するが、一度決裂したら、もう修復は難しいのです。
•「おんしとは、もう一緒にやっていけん!」
•「ここで道を違えた以上、もう戻ることはなか!」

このため、職場で嫌いな人とどうしても折り合いがつかない場合、西郷は最後まで意地を貫くでしょう。

5. 「最終的には、自ら身を引く覚悟を持つ」

西郷は、「自分の信念を貫くために、最後は身を引く」ことを選ぶことが多かったです。
•明治政府のやり方に納得できず、鹿児島に帰った
•西南戦争では、「勝てる見込みがなくても戦う」と決断し、最後は潔く自決した

もし嫌いな人との関係がどうしても改善せず、信念を曲げるような場面になったら、西郷はこう考えるでしょう。
•「おいは、ここまでじゃ」
•「この場に残るより、新しい道を探す方がよかろう」

つまり、西郷は「無理に嫌な環境に居続けることはない」と考え、自ら去ることを選ぶ可能性が高いです。

結論:西郷隆盛の対応まとめ
1.「最初は相手を受け入れ、我慢する」(嫌いでも、すぐには対立せず様子を見る)
2.「それでもダメなら、距離を置く」(無理に争わず、静かに関係を遠ざける)
3.「相手が義に反するなら、断固として戦う」(正義に反する行動には妥協しない)
4.「一度決裂すると、もう戻らない」(完全に関係が壊れたら、修復は難しい)
5.「最終的には、自ら身を引く覚悟を持つ」(無理に居続けるより、自分の道を選ぶ)

西郷隆盛は、基本的には「懐が深く、協調的な人物」ですが、「義」に反することがあれば、一歩も引かない頑固さも持っています。
嫌いな人と働くことになった場合、最初は耐えるが、最終的に「信念を守るために去る」ことを選ぶ可能性が高いでしょう。