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もしも、モチベーションが上がらなくなったら!豊臣秀吉なら、どうしたでしょう?

豊臣秀吉は 「機転が利く・適応力が高い・人心掌握に長けている」 という特徴を持つ武将でした。彼は 「逆境をチャンスに変える天才」 であり、どんな状況でも自分なりの活路を見出して成功してきました。

そんな秀吉が 「モチベーションが上がらない」 状況に陥ったら、どうするでしょうか?

1. 「楽しさを見つける!」

秀吉は 「つまらないことは、面白くする」 という考え方をする男でした。農民から天下人にまで成り上がった彼は、どんな仕事でも工夫して楽しみを見つけていたはずです。
•「どうすれば、これを楽しくできるか?」
•「ゲーム感覚でやる方法はないか?」
•「周囲を巻き込んで、笑いながらやれないか?」

秀吉は、戦場でも人を楽しませるような言葉をかけたり、士気を高めるために宴を開いたりすることがありました。彼なら 「仕事を楽しめるように環境を工夫する」 でしょう。

2. 「周りを巻き込んで、勢いをつける!」

秀吉は 「人を動かす天才」 でした。彼の魅力は 「自分だけで頑張るのではなく、周囲を盛り上げながら目標を達成する」 ことにありました。
•「一人でやるのが辛いなら、周囲を巻き込め!」
•「チームで取り組めば、自然と熱気が生まれる!」
•「楽しい雰囲気を作れば、モチベーションは後からついてくる!」

秀吉は部下に気を配り、場の空気を読んで、みんながやる気を出せるような仕組みを作ることが得意でした。 「自分のモチベーションが低いなら、まず周りの空気を明るくする」 という方法を取るでしょう。

3. 「報酬を設定する!」

秀吉は 「ご褒美で動く男」 でした。彼は、自分の出世のチャンスを常に狙い、それをモチベーションにしていました。
•「これを頑張ったら、どんなメリットがあるか?」
•「報酬がないなら、自分で設定すればいい!」
•「小さな成功を積み重ねて、達成感を味わえ!」

彼は部下にも「成果を出せば、しっかりと褒美を与える」というスタイルを貫き、家臣たちのやる気を引き出していました。自分のモチベーションが上がらないときも、 「何かご褒美を作って、それを目標にする」 というやり方をするでしょう。

4. 「環境を変えてみる!」

秀吉は 「適応力が異常に高い男」 でした。彼は、ダメな状況を無理に続けるのではなく、 「環境を変えることで自分の強みを発揮する」 という考え方をしていました。
•「この場所がダメなら、別の場所で挑戦しよう!」
•「やり方を変えれば、また新鮮な気持ちで取り組める!」
•「小さな変化を加えるだけで、気分はリフレッシュする!」

例えば、戦のスタイルも柔軟で、織田信長の下では一兵卒からスタートし、アイデアを駆使して出世しました。彼なら 「同じことを続けてモチベーションが下がるなら、何かしら新しい要素を加える」 という方法を選ぶでしょう。

5. 「とにかく動いてみる!」

秀吉は 「考えるより先に行動するタイプ」 でした。彼は、まず挑戦してみて、失敗したら修正するというスタイルで成功してきました。
•「やる気が出ないなら、まず手を動かせ!」
•「完璧を求めず、とにかく一歩進め!」
•「動き出せば、気分も変わる!」

例えば、墨俣一夜城の築城なども、細かく計画するのではなく、 「まず動いて、やりながら問題を解決する」 というやり方でした。秀吉なら 「モチベーションが出るのを待つのではなく、まず動いてリズムを作る」 でしょう。

6. 「思いっきり休んでリフレッシュ!」

秀吉は 「遊び上手」 でもありました。彼は、豪華な宴や茶の湯を楽しんだり、京都で芸能や文化に触れたりしていました。
•「やる気が出ないときは、無理せず休め!」
•「気分転換すれば、また新しいアイデアが湧いてくる!」
•「楽しい時間があるからこそ、仕事も頑張れる!」

信長が「破壊することで突破口を見つけるタイプ」だったのに対し、秀吉は 「うまくバランスを取るタイプ」 だったので、適度に休んでリフレッシュすることも大事にしたでしょう。

結論:豊臣秀吉の対応まとめ
1.「楽しさを見つける!」(つまらないことを面白くする工夫をする)
2.「周りを巻き込んで、勢いをつける!」(仲間と一緒にやることで熱気を生む)
3.「報酬を設定する!」(目標やご褒美を作って、自分を奮い立たせる)
4.「環境を変えてみる!」(違うやり方や新しい要素を取り入れる)
5.「とにかく動いてみる!」(考えるより先に行動して、モチベーションを生み出す)
6.「思いっきり休んでリフレッシュ!」(気分転換をして、また新しい気持ちで取り組む)

秀吉は 「逆境をバネにする」 ことに長けていたので、やる気が出ない状況でも 「どうすれば楽しめるか?」 を考え、環境を工夫しながら乗り越えていくでしょう。